Обычная версия сайта
Размер шрифта
A-
A+
Интервал
-
+
Цвет сайта
Ц
Ц
Ц

ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
ПЕРСПЕКТИВА
РЕЖИМ РАБОТЫПОНЕДЕЛЬНИК - ПЯТНИЦАВРЕМЯ РАБОТЫ9:00 - 17:00

Центр содействия трудоустройству выпускников

Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников ЧПОУ СЭК «Перспектива»

Соглашение с ГКУ ЦЗН по центру содействия трудоустройства выпускников ЧПОУ СЭК «Перспектива».

План работы Центра по содействию трудоустройства выпускников ЧПОУ СЭК «Перспектива» на 2023 – 2024 учебный год

Отчет о работе ЦСТВ за 2022-2023 год

 

Центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) - является структурным подразделеним ЧПОУ СЭК "ПЕРСПЕКТИВА", оснвоной задачей которого оказание помощи молодым специалистам колледжа в трудоустройстве, их профессиональной адаптации к условиям постоянного меняющегося рынка труда, а также объединение интересов молодых специалистов, находящихся в поиске работы, и организаций, нуждающихся в новых кадрах.

    Центр осуществляет следующие виды деятельности в области содействия трудоустройству выпускников во взаимодействии с секретарем приемной комиссии колледжа:
  • анализ потребностей региона в специалистах среднего звена, квалифицированных рабочих и служащих;
  • формирование базы данных вакансий по специальностям и профессиям ЧПОУ СЭК «Перспектива»;
  • информирование выпускников о вакансиях; формирование базы данных выпускников; информирование работодателей о выпускниках; содействие во временном трудоустройстве;
  • анализ эффективности трудоустройства выпускников;
  • организация дополнительных учебных курсов для студентов по вопросам трудоустройства и адаптации к рынку труда;
  • участие в проведении городских ярмарок вакансий, специальностей, презентаций специальностей и профессий и т.д.;
  • взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной власти, общественными организациями, объединениями и др. организация услуг по информированию студентов о профориентации с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • анализ международного опыта решения аналогичных вопросов; изучение потребности предприятий и организаций в квалифицированных кадрах;
  • подготовка договоров о кадровом обеспечении предприятий и организаций;
  • участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи;

 

В разделе ВАКАНСИИ обучающиеся, выпускники могут ознакомиться с вакансиями, периодически поступающими в Центр содействия трудоустройству и вакансиями Территориальный центр занятости населения Минераловодского муниципального округа

.

 

Мы будем рады поддержать инициативы потенциальных работодателей: поможем провести презентации работодателей, организацию круглых столов и семинаров по вопросам трудоустройства.

 

Сведения о трудоустройстве выпускников 2021 года

СпециальностьностьСуммарный выпуск в 2021 году (чел)Распределение выпускников по каналам занятости и иным видам деятельности, человек (каждый выпускник учитывается один раз. Единица измерения - человек)
Занятые выпускникиПотенциальная занятость
ТрудоустроеныВ том числе (из трудоустроенных): в соответствии с освоенной профессией, специальностью (исходя из осуществляемой трудовой функции)В том числе (из трудоустроенных): работают на протяжении не менее 4-х месяцев на последнем месте работыИндивидуальные предпринимателиСамозанятые (перешедшие на специальный налоговый режим-налог на профессиональный доход)Продолжили обучениеПроходят службу в армии по призывуПроходят службу в армии на контрактной основеНаходятся в отпуске по уходу за ребенком
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 11 4 0 0 0 0 6 1 0 0
38.02.06 Финансы 7 3 0 0 0 0 2 0 0 0
38.02.07 Банковское дело 12 9 0 0 0 0 2 0 0 1
40.02.01 Право и организация социального обеспечения 65 25 0 0 0 0 16 0 0 0
Всего 95 41 0 0 0 0 26 1 0 1

Сведения о трудоустройстве выпускников 2022 года

СпециальностьностьСуммарный выпуск в 2022 году (чел)Распределение выпускников по каналам занятости и иным видам деятельности, человек (каждый выпускник учитывается один раз. Единица измерения - человек)
Занятые выпускникиПотенциальная занятость
ТрудоустроеныВ том числе (из трудоустроенных): в соответствии с освоенной профессией, специальностью (исходя из осуществляемой трудовой функции)В том числе (из трудоустроенных): работают на протяжении не менее 4-х месяцев на последнем месте работыИндивидуальные предпринимателиСамозанятые (перешедшие на специальный налоговый режим-налог на профессиональный доход)Продолжили обучениеПроходят службу в армии по призывуПроходят службу в армии на контрактной основеНаходятся в отпуске по уходу за ребенком
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 7 2 0 0 0 0 2 0 0 0
38.02.06 Финансы 14 5 0 0 0 0 2 0 0 0
38.02.07 Банковское дело 6 3 0 0 0 0 2 0 0 0
40.02.01 Право и организация социального обеспечения 72 23 0 0 0 0 10 7 0 2
09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям) 3 2 0 0 0 0 0 0 0  
Всего 102 32 0 0 0 0 16 0 0 2

 

Сведения о трудоустройстве выпускников 2023 года

СпециальностьностьСуммарный выпуск в 2023 году (чел)Распределение выпускников по каналам занятости и иным видам деятельности, человек (каждый выпускник учитывается один раз. Единица измерения - человек)
Занятые выпускникиПотенциальная занятость
ТрудоустроеныВ том числе (из трудоустроенных): в соответствии с освоенной профессией, специальностью (исходя из осуществляемой трудовой функции)В том числе (из трудоустроенных): работают на протяжении не менее 4-х месяцев на последнем месте работыИндивидуальные предпринимателиСамозанятые (перешедшие на специальный налоговый режим-налог на профессиональный доход)Продолжили обучениеПроходят службу в армии по призывуПроходят службу в армии на контрактной основеНаходятся в отпуске по уходу за ребенком
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 11 8 0 0 0 0 1 0 0 0
38.02.06 Финансы 6 3 0 0 0 0 1 0 0 0
38.02.07 Банковское дело 10 5 0 0 0 0 3 1 0 0
40.02.01 Право и организация социального обеспечения 64 26 0 0 0 0 11 10 0 2
09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям) 7 5 0 0 0 0 0 0 0 0
Всего 98 47 0 0 0 0 16 10 0 2

Вакансии

Как успешно пройти собеседование

5 типичных ошибок на собеседовании

Требования к составлению резюме

Нормативные документы, регулирующие трудовую деятельность



Выводить нормативные документы:
Нормативные документы

Подпишитесь на рассылку новостей